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REGULARIZADA LA SITUACIÓN LABORAL DE 16 TRABAJADORES MUNICIPALES

Desde Málaga Asesores queremos agradecer a todos los trabajadores y trabajadoras de la Universidad Popular y Escuela Municipal de Música la confianza que depositaron en Mares Málaga Asesores SLP en la defensa y reconocimiento de sus derechos laborales como personal laboral indefinido discontinuo del Ayuntamiento de Torremolinos. Enhorabuena a tod@s…

 

El Ayuntamiento de Torremolinos ha convertido en indefinidos a 16 trabajadores, hasta ahora con contratos temporales, de la Universidad Popular y la Escuela Municipal de Música.

Estos trabajadores habían interpuesto una demanda contra el Ayuntamiento solicitando la conversión de sus contratos a indefinidos ante el Juzgado de lo Social número 12 de Málaga, que el pasado 21 de junio, en un acuerdo de conciliación entre el colectivo y el Ayuntamiento reconoce “a todos los efectos legales que la relación laboral que vincula a los actores (los trabajadores) con el Ayuntamiento de Torremolinos es de naturaleza indefinida discontinua, con la antigüedad que viene recogida en la nómina de cada uno de ellos y las condiciones de trabajo que se indican en la demanda para cada
trabajador”.

Por tanto, el Ayuntamiento, con el objetivo de dar fin a esta situación irregular y en base al Estatuto de los Trabajadores,
reconoce la relación mantenida con dichos trabajadores como fija discontinua, por tanto y de acuerdo al escrito de la Inspección, procede a su regularización en cuanto a la contratación. Así se lo trasladaron a los afectados el alcalde, José Ortiz, y los concejales de Educación, César Carrasco, y de Administración Pública, Carmen García, quienes destacaronen un encuentro el esfuerzo realizado por el Ayuntamiento para alcanzar este acuerdo de conciliación que da estabilidad a la plantilla.

Fuente: http://www.elnoticierodigital.com/noticias-torremolinos/1032794.php

 

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